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          中國人壽保險股份有限公司內蒙古分公司面向大學生“村官”專項招聘啟事

          資料來源: 發布日期:2011年01月05日

          為了進一步貫徹落實中組部等13部門聯合印發的《關于做好大學生村官有序流動的意見》精神,切實為大學生村官進一步成長提供新平臺,同時也為有效充實中國人壽保險股份有限公司內蒙古分公司基層公司人才隊伍和縣支公司經理后備隊伍,更好的為廣大縣域和農村地區客戶提供優質的保險服務,根據中國人壽保險股份有限公司的統一安排部署,中國人壽保險股份有限公司內蒙古分公司現面向大學生村官開展專項招聘工作。

          一、招聘崗位及工作職責

          (一)招聘崗位

          中國人壽保險股份有限公司內蒙古分公司所屬旗縣支公司銷售部門經理見習助理。

          (二)工作職責

          協助旗縣支公司銷售渠道經理工作,實施銷售支持、人力發展、績效管理、職場訓練和管理等具體工作。

          二、招聘數量

          全區系統招聘人數將根據各盟市具體報名和考試及面試情況最后確定。

          三、招聘條件

          1、擔任大學生村官并于2010年聘用期滿,聘期考核在稱職以上,有地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定;

          2、熱愛縣域金融保險事業;

          3、全日制本科及以上學歷;

          4、經濟、金融保險、管理、市場營銷、法學等相關專業,在任村官期間表現突出,年度考核連續優秀、擔任村兩委負責人、被評為縣級及以上優秀大學生村官的,可適當放寬,同等條件下優先錄取;

          528周歲以下,研究生學歷可適當放寬至30周歲;

          6、應聘崗位原則上應為擔任村官工作所在縣或隸屬盟市同一地區的其他旗縣。

          四、聘用待遇與培養

          大學生村官一經聘用,可享受如下待遇:

          (一)正式員工編制

          簽訂勞動合同,享受法定福利與公司福利待遇。

          (二)有競爭力的薪酬

          1、大學生村官入公司以后首次定薪,其工齡比照司齡確定崗位層級,享受相應工資待遇,此后按照公司有關規定正常晉級;

          2、大學生村官入公司到基層營業單位以后,公司對其待遇采取一定的保護措施,保護期為2年。期間,若年度薪酬低于當地政府現有 村官薪酬的,予以補差。

          (三)特殊性津貼

          對在縣支公司工作的大學生村官,公司予以發放專項基層津貼,期限為兩年(不含進班子的,盟市公司所在地除外)。即:

          呼和浩特、包頭地區:300元/人/月;

          鄂爾多斯、巴彥淖爾、烏海、烏蘭察布、赤峰、通遼、滿洲里地區:400元/人/月;

          錫林郭勒、興安、呼倫貝爾人、阿拉善地區:500元/人/月。對在縣支公司工作的,由省分公司另行提供定向津貼。

          (四)高起點任用

          培訓期滿即聘為縣支公司部門經理見習助理。

          (五)雙通道設計

          根據員工特點,提供經營管理、專業技術雙通道職業生涯發展路徑。

          (六)個人創業平臺

          對考核合格以上人員,公司為其劃定區域、組建團隊、提供培訓,幫助其建立事業發展的平臺。

          (七)專業化培訓

          享受公司系統化的職業發展培訓,并為每一位新人配備育成導師,一對一培養。

          五、招聘流程

          (一)組織報名

          1、報名人員填寫《中國人壽保險股份有限公司內蒙古分公司面向大學生村官專項招聘登記表》;

          2、提供身份證、學歷證、學位證、獲獎證書及地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定掃描件;

          3201111018:00前通過電子郵件或傳真發送到中國人壽內蒙古分公司黨委組織部(郵箱地址:[email protected] 傳真:0471-4954496

          聯系電話:0471-4954496

          (三)資格審查

          自治區分公司黨委組織部特邀地方黨委組織部門共同對報名人員進行資格和資歷審查。

          (四)組織筆試

          1、考試內容:對應聘者的基本能力、基本素質進行測試。

          2、考試時間:另定。

          3、考試地點:另定

          (五)面試

          1、筆試結束后,根據應聘者筆試成績,確定參加面試人員;

          2、面試工作委托各盟市分公司招錄委員會進行。

          (六)錄用

          各盟市分公司按照擬錄用人數11.5的比例,報自治區分公司審批;按審批名單組織擬錄用人員進行體檢。體檢合格后,辦理相關錄用手續。

          (七)入職培訓

          教育培訓部組織新員工入司培訓。

          附:中國人壽保險股份有限公司面向大學生村官專項招聘登記表.doc

          中國人壽保險股份有限公司基本情況:

          中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱公司)是中國人壽集團公司的核心骨干力量,是國有控股公司,連續8年入選《財富》世界500強企業,2010年排名第118位,在入選的中國企業中排名第8位,總資產規模占據國內壽險行業半壁江山;是全球第一家分別在紐約、香港、上海三地上市的保險公司,總市值位居全球上市壽險公司榜首。

          中國人壽保險股份有限公司內蒙古分公司作為自治區最大的專業化商業壽險公司,目前擁有13個盟市分公司,104個旗縣區支公司,419個營銷服務部,遍布全區所有的旗縣區和鄉鎮。2009年,中國人壽內蒙古分公司以年度總保費53.79億元的經營業績牢牢把握自治區壽險市場55.11%的份額,為進一步壯大自治區保險業規模,做大做強保險業做出了貢獻。

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