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          包頭市環保局所屬參公單位公開遴選工作人員的公告

          資料來源: 發布日期:2011年08月26日

          為加強環保公務員隊伍建設,優化公務員隊伍結構,提高公務員隊伍的整體素質,根據《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發[2009]2號)和《包頭市市直機關公開遴選公務員暫行辦法 》的有關要求,經市公務員局批準, 市環保局擬面向全市各級黨政機關及參公單位公開遴選一批綜合素質較高、具備一定工作經驗的工作人員,到所屬的參公單位工作。現將有關事項公告如下:
          一、遴選職位和數量
          根據編制、職位空缺情況,市環境監察支隊遴選7人,市輻射環境管理處遴選13人。具體職位見《包頭市環保局所屬參公單位遴選工作人員職位表》。
          二、遴選范圍
          遴選人員的范圍是全市各級機關單位中已登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員。
          三、遴選條件
          1.具有良好的政治素質、業務素質,工作能力強、有較強的事業心和責任感;
          2.第一學歷為國民教育序列全日制普通高等教育本科及以上畢業生。
          3.年齡在35周歲以下(1976年8月31日以后出生)。
          4.在旗縣區、稀土高新區及以下機關或參公單位工作滿3年;市直機關或參公單位工作滿3年。工作經歷計算截止時間為2011年8月31日。
          5. 具有正常履行職責的身體條件,符合公務員錄用體檢標準。
          6. 具備擬遴選職位所要求的其他資格條件,詳見《職位表》。
          四、報名推薦和資格審查
          本次遴選的報名和推薦工作,以本人自愿報名或所在單位主管部門推薦,市環保局資格審查的方式進行。根據以上必備條件,由本人自愿報名填寫《包頭市環保局所屬參公單位遴選工作人員報名登記表》(此表格也可從包頭黨建網http://www.puzxm.tw/ 、包頭市人事人才網http://www.btrs.gov.cn/、包頭市環保局網站http://www.baotou-epb.gov.cn/下載),經所在單位及主管部門初審、核實和蓋章后,于2011年9月5日—9月7日到市環保局政工科(青山區富強路45號環保局辦公樓409、410房間)報名,同時提交學歷、學位證書原件及復印件,本人身份證復印件,公務員登記表或參照公務員管理過渡登記表的原件及復印件,近期同底免冠1寸照片5張。是選調生的需要提供相關材料復印件。市環保局政工科根據報名條件,對報名者進行資格審查并報市環保局遴選工作領導小組審定,審查合格者準予參加筆試。遴選名額與資格審查合格者之比要達到1:4以上,如報名人數不足,減少遴選名額。
          五、遴選程序
          (一)考試。考試分筆試和面試。考務工作全部委托上級專業機構負責。
          參加筆試人員名單,筆試通知、筆試成績,進入面試人員名單,面試通知,面試成績,考試總成績,進入考察和體檢人選都將從包頭人事人才網和包頭市環保局網站及時發布。考試時間、地點均以準考證為準。
          1.筆試。筆試考試不劃定范圍,不指定參考書,主要考察應試者的理論政策水平、基本知識素養,文字綜合能力和職位需要的基本技能和分析解決實際問題的能力。筆試為一張試卷,采取閉卷形式進行,滿分為100分。筆試成績由高分到低分按照比例確定參加面試人選。文秘和財務職位以1:2.5的比例確定參加面試人選,輻射環境管理和現場執法類的職位按照1:2的比例確定參加面試人選。
          2.面試。面試為結構化面試形式,不劃定范圍。采取當場評分、當場公布成績的方式進行,滿分為100分。
          加分條件:全日制碩士研究生及以上學歷,在總成績中加2分;選調生在總成績中加3分
          考試結束后,以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例再累計上加分就是考生的考試總成績。由高分到低分按照擬遴選職位數1:1的比例確定考察和體檢人選。
          (二)組織考察。市環保局將嚴格按照有關規定組成考察組,深入考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等情況進行全面、客觀、公正的考察。考察不合格者取消遴選資格,由成績排名靠前者遞補進入考察范圍。
          (三)體檢。由市環保局統一組織進行體檢。體檢不合格者取消遴選資格,由成績排名靠前者遞補進行考察和體檢。
          (四)研究決定。根據考試、考察和體檢情況,由市環保局遴選工作領導小組辦公室綜合各方面的情況,提出擬遴選人選,提交黨委常委會議研究決定擬選用人員。
          (五)公示。由市環保局黨委研究決定擬選用人員,報包頭市公務員局審定后,對擬選用人員在包頭市環保局網和包頭人事人才網上公示,公示期為七天。
          (六)試用。公示期滿,對沒有問題或者反映有問題不影響確定的擬選用人員,進入試用期,試用期為6個月。(試用期間原單位不得解除其工作關系和免去其職務)。
          (七)辦理調入手續。試用期滿合格者,由包頭市環保局按照規定的工作程序報包頭市公務員局審批辦理調入手續。不合格者繼續回原單位工作。
          六、紀律監督
          為加強對遴選工作的監督,市環保局邀請市紀檢委、市委組織部、市公務員局對遴選工作全程進行指導監督。
          市環保局遴選公務員工作領導小組設立監督舉報電話,接受監督舉報。一經發現有違規行為,進行嚴肅處理。
          監督電話:0472-6995821、6995822
          本公告由包頭市環保局政工科負責解釋,聯系電話:0472-6995811、6995812。

          附件:
          包頭市環保局所屬參公單位公開遴選工作人員職位表.rar

          包頭市環保局所屬參公單位公開遴選工作人員報名登記表.rar

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