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          包頭市人民政府辦公廳遴選工作人員公告

          資料來源: 發布日期:2014年07月18日

          為進一步改善市政府辦公廳及市地方志編纂委員會辦公室干部隊伍結構,根據《中華人民共和國公務員法》、《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定,經市機構編制委員會辦公室、市公務員局批準,擬從市直各部門和各旗縣區具有公務員身份或參照管理公務員身份的干部中,遴選10名同志到市政府辦公廳機關工作,遴選5名同志到市地方志編纂委員會辦公室工作。 現公告如下:

          一、遴選條件

          (一)市政府辦公廳機關遴選工作人員條件:

          1、符合《中華人民共和國公務員法》規定的有關條件;

          2、在編在崗且已進行公務員或參照管理公務員身份登記;

          3、公務員身份的為擔任副科級領導職務及以下職務人員,參照公務員管理身份的需任副科級領導職務滿1年(任職時間截止到2014年7月1日);

          4、年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);

          5、具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和學位;

          6、具有2年以上工作經歷(不含試用期,工作經歷計算截止到2014年7月1日),且近三年年度考核結果均為稱職以上等次;

          7、身體健康,有較強的文字寫作能力和較好的政治素質;

          8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

          (二)市地方志編纂委員會辦公室遴選工作人員條件:

          1、符合《中華人民共和國公務員法》規定的有關條件;

          2、在編在崗且已進行公務員或參照管理公務員身份登記;

          3、擔任副科級領導職務及以下職務人員;

          4、年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);

          5、具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和學位;

          6、具有2年以上工作經歷(不含試用期,工作經歷計算截止到2014年7月1日),且近三年年度考核結果均為稱職以上等次;

          7、身體健康,有較強的文字寫作能力和較好的政治素質;

          8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

          (三)具有下列情形之一的不得參加遴選:

          1、曾因違法受過勞動教養或因犯罪受過刑事處罰的;

          2、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

          3、受處分期間或者未滿影響期限的;

          4、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

          5、尚在新錄用公務員(參照公務員管理)試用期的;

          6、法律、法規規定的其他情形。

          二、報名和資格審查

          (一)報名采取報考者個人自愿并經組織同意的方式進行。市直各部門、單位報考者以所在單位審核同意,各旗縣區報考者以所在單位和旗縣區組織(人事)部門審核同意,市政府辦公廳資格審查的方式進行。

          (二)報考者報名時須提供以下材料:

          1、《市政府辦公廳遴選工作人員報名表》或《市地方志編纂委員會辦公室遴選工作人員報名表》一式2份(貼照片);

          2、本人《公務員登記表》或《參照管理公務員登記表》原件、復印件,《干部任免審批表》原件、復印件;

          3、報考者本人身份證、學歷證書、學位證書原件、復印件;

          4、與《報名表》同底的報考者近期1寸免冠紅底彩色照片2張。

          (三)報名時間、地點。報名時間:2014年7月21 日-8月1日(雙休日不休息),報名地點:市政府辦公廳政治處。

          (四)資格審查合格者于2014年8月4日-8月6日,到市政府辦公廳政治處憑本人身份證領取筆試準考證。

          (五)《市政府辦公廳遴選工作人員報名表》、《市地方志編纂委員會辦公室遴選工作人員報名表》可從包頭政府網、包頭黨建網、包頭人事人才網下載(單頁正反面打印)。

          三、考試

          考試分為筆試和面試,均為漢文制卷,須使用漢語文(言)答題。筆試、面試分別為100分,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,總成績滿分為100分。

          (一)筆試。采取閉卷形式進行,主要測試報考者的綜合文稿寫作能力。筆試時間、地點見筆試準考證。

          參加筆試人員須持筆試準考證和本人身份證參加考試。筆試結束后,根據筆試成績由高到低的順序,按照遴選計劃數與參加面試人數1:3的比例確定進入面試人員。進入面試人員中最后1名筆試成績出現并列的,并列人員全部進入面試。

          筆試成績和進入面試人員名單在包頭政府網、包頭黨建網、包頭人事人才網公布。

          (二)面試。主要測試報考者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力和語言表達能力。面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行。出現面試人員缺額的,按照筆試成績由高到低的順序依次遞補,只遞補一次。面試準考證領取時間另行通知,面試時間、地點見面試準考證。

          四、考察和體檢

          根據報考者總成績從高到低的順序,確定考察、體檢人選,遴選名額與考察、體檢人選名額的比例為1:2。

          (一)考察。市政府辦公廳組成考察組,深入考察對象所在單位,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察德能情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,要認真查閱干部檔案,核實《公務員登記表》、《參照管理公務員登記表》、《干部任免審批表》等材料,據實寫出考察報告。考察對象所在機關要積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

          (二)體檢。體檢在指定的體檢機構進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。

          五、研究決定

          根據考試、考察和體檢情況,由市政府辦公廳遴選工作人員領導小組提出擬遴選人選,提交市政府辦公廳黨組會議研究確定,并報市公務員局審批后,在包頭政府網、包頭黨建網、包頭人事人才網進行公示,公示時間為7天。遴選人員崗位考察期為3個月,崗位考察期間原單位保留其編制、職位。考察合格者報市公務員局履行調動和任職手續,考察不合格者,取消遴選資格,返回原單位工作。

          六、其他

          (一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程,在遴選的任何階段及崗位考察期間發現考生有弄虛作假等違紀違規行為的,取消其遴選資格。

          (二)本次考試不劃定考試范圍,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

          (三)本公告在包頭日報、包頭政府網、包頭黨建網、包頭人事人才網等媒體同時發布。

          咨詢電話:

          市政府辦公廳政治處:5148429、5148425、13604729860、 13947262688。

          市政府辦公廳政治處房間號:市政府主樓425、429房間。

          附件:1、市政府辦公廳遴選工作人員報名表辦公廳報名表.doc

          2、市地方志編纂委員會辦公室遴選工作人員報名表地方志報名表.doc

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