<wbr id="faxyg"><input id="faxyg"><pre id="faxyg"></pre></input></wbr>
    <tt id="faxyg"></tt>

      <wbr id="faxyg"></wbr>

        1. <wbr id="faxyg"><sub id="faxyg"><pre id="faxyg"></pre></sub></wbr>
        2. 當前位置: 首頁 > 互動空間 > 通知公告

          關于認真做好干部選拔任用情況總結 和防止干部“帶病提拔”有關文件落實 情況自查工作的通知

          資料來源:中共包頭市委員會組織部 發布日期:2017年03月30日


          關于認真做好干部選拔任用情況總結

          和防止干部“帶病提拔”有關文件落實

          情況自查工作的通知


          各旗縣區委(稀土高新區黨工委)組織部,市直各單位干部(人事)部門:

          為全面總結黨的十八大以來,特別是《黨政領導干部選拔任用工作條例》 (以下簡稱《條例》)修訂頒布以來,各地區各單位(系統)在干部選拔任用工作中改進民主推薦、干部考察、嚴格審核把關等方面的新探索、新舉措,落實中央、自治區關于防止“帶病提拔”有關文件規定情況,按照自治區黨委組織部關于認真做好干部選拔任用情況總結和防止干部帶病提拔”有關文件落實情況自查工作的通知》(內組辦字〔2017〕25號)要求,現將有關事項通知如下:

          一、認真做好防止干部“帶病提拔”有關文件貫徹落實情況自查工作

          各地區各單位(系統)要對照中央、自治區和我市有關文件要求立即開展自查,認真總結經驗做法,深入查找工作不足,及時改進完善,形成專題自查報告。市委組織部將適時組織開展專項督察。

          二、系統總結干部選拔任用工作

          各地區各單位(系統)要在認真開展自查的基礎上,對本地區本單位(系統)干部選拔任用工作進行全面總結。

          1.形成干部選拔任用工作總結。總結內容的重點是《條例》修訂頒布以來在干部選拔任用工作中改進民主推薦、干部考察、嚴格審核把關等方面的情況。主要包括做法和成效、存在問題、意見建議等,字數3000字左右,要突出工作中最有特色、最具推廣價值和啟發意義的方面,把考慮講清、做法講活、經驗講足、特色講透。

          2.梳理提供特色做法、典型案例。特色做法重點聚焦和反映本地區本單位(系統)干部選拔任用工作中的新探索新改進,包括規范動議,合理確定推薦范圍和運用會議推薦、個別談話推薦兩種方式,加強考察過程管理、改進談話方式、開展深入考察、落實審核措施、加強綜合分析和改進考察材料撰寫等,分考慮、做法、效果三個部分準備文字材料(具體格式附后)。典型案例主要是防止干部“帶病提拔”的具體事例,涉及單位、人員可以使用化名。特色做法、典型案例各提交1-2個,字數600字左右。

          3.梳理干部選拔任用工作相關文件。提供黨的十八大以來特別是《條例》頒布以來,本地區本單位出臺的干部選拔任用工作文件目錄及其電子版,有特色的請在文件目錄中標注。

          請各地區各單位(系統)于4月5日前,將干部選拔任用工作總結材料、特色做法、干部選拔任用工作文件目錄及其電子版報市委組織部干部一處,將防止干部“帶病提拔”專題自查報告、典型案例及其電子版報市委組織部干部監督處。

          聯系電話:5619216、5619229(市委組織部干部一處)

                 5619256、5619259(市委組織部干部監督處)


          中共包頭市委組織部

               2017年3月30日


          特 色 做 法


          名稱


          單位


          主要考慮


          主要做法


          主要效果


          注:特色做法重點聚焦和反映干部選拔任用工作中改進民主推薦和干部考察、強化審核把關的新探索新舉措。在內容上分考慮、做法、效果等三部分,篇幅為600字左右。此表可復制。


          美女捕鱼游戏攻略 重庆时时存在点杀吗 新时时新时时 3d杀6码走势图 极速时时是官方吗 福彩走势图带连线专业版 贵州快三走势图排列一定牛一定牛 陕西快乐十分直三遗漏 pk10怎样利用跨度选号 天津时时彩走势图h 极速时时是官方的么 高手论坛ApP 北京十一选五开奖结果42 搜云南快乐十分开奖 北京赛车pk外挂 3d试机号出来后的专家分析 重庆快乐十分开奖下载